深化改革 | 柘荣黄柏：“三个聚焦”规范“一肩挑”管理
为把“一肩挑”工作要求落到实处，确保村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作稳步实施，柘荣县黄柏乡坚持以提高素质、优化结构、激发活力、推动基层工作改革为目标，深化“一肩挑”管理，不断提高农村基层组织的执政能力和水平。
聚焦廉洁自律，构筑思想防线。为进一步增强村级“一肩挑”人员廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，黄柏乡安排全体村干部参与观看廉洁自律警示片，并通报身边典型案例，以案为镜鉴，为“一肩挑”干部敲响警钟，促使其不敢腐、不能腐、不想腐，同时管住“手”、“腿”、“嘴”，堂堂正正做事，清清白白做人，真正做对党忠诚老实，达到“惩前毖后、治病救人”的效果，推动全面从严治党向纵深发展。
换届以来，有效组织党性教育、业务知识提升和纪律作风建设有关教育培训10批次，廉政提醒谈话20余人次，完善16个村“一肩挑”人员“廉政档案”。
聚焦履职能力，提高工作实效。加强对“一肩挑”人员任职培训，增强履职能力，结合村级项目、基层党建、乡村振兴等工作实际，开展专题培训，提升培训质量。列出村级权力清单，使农村基层权力清单化、规范化、制度化，促进村务监督工作有理有据、责权明晰、运行有序。
推行实绩考核制度，制定村级工作综合考评方案，评估细化考核细则，对村干部进行全方面的民主测评，并将考核结果作为年终综合考核评先评优的依据，与村干部绩效工资兑现、评优评先直接挂钩。换届以来，广泛征询群众意见，评选2名优秀“一肩挑”村干部、3个优秀村集体。
聚焦工作作风，强化监督检查。为督促村级“一肩挑”人员形成重实际、务实事、求实效的工作作风，黄柏乡持续开展对疫情防控、耕地非粮化等中心工作，村级值班等情况的专项督查工作，将纪律检查、工作监督常态化，对督查中发现的问题，立即通报公示，确保通报不过天、整改不过夜，并按照有关规定严肃处理，促使村干部改进工作作风，切实履职尽责，进一步规范工作行为，提高工作效率。换届以来，共开展各类监督检查30余批次，督促整改问题20余个。
来源：柘荣县委改革办、黄柏乡
编辑：林宇煌
责任编辑：林宇煌
