柘荣富溪：升级服务模式，聚合人才促振兴

7月，富溪镇人才驿站里随处可见福州外语外贸学院大学生们忙碌的身影，他们在井盖上作画，为乡村增添文艺气息；他们为农产品设计精致的外包装，让“土”特产也实现成功转型；他们设计了一件件精美的富溪文创产品，赋予了小镇新的内涵。在近一个月的时间里，他们让富溪镇在炎炎夏日里又焕发了别样的生气。

作为聚集人才、培训人才、服务人才的主阵地，近年来，富溪镇人才驿站厚植人才创新发展沃土，打通人才服务“最后一公里”，积极推进“引智”共建长效机制的有效落地，随着服务不断优化升级，富溪镇人才驿站近两年先后吸引了9批约100余名不同专业大学生入驻驿站开展乡村振兴实践活动，为富溪镇乡村振兴发展提供了源源不断的人才动力。

整合资源，搭建人才服务平台

富溪人才驿站的建成和运营，是人力资源服务进乡村的有效探索，也是突破乡村发展建设瓶颈的重要举措，自建成以来，驿站不断完善基础设施建设和服务管理制度建设，在站内设置了交流座谈区、培训学习区、多功能休闲区等多元功能场所，并配套有可容纳50余人的“青年驿站”研学宿舍，可为入驻驿站的人才提供会议、培训、调研等全方位服务。同时“抱团”校地共建基地与人才富民工作站平台，集成人才引进、培育、管用为一体的人才服务平台。

紧盯需求，擦亮人才服务品牌

推行“1211”服务模式，即1个交流对接的纽带。组织开展人才沙龙、专家讲座、人才培训会、人才交流会等活动，形成党政部门联系、关怀和凝聚人才的网络体系。2个柔性引才的平台。综合校地共建基地与人才富民工作站，为各类人才来柘参访、学术交流提供服务，建立人才数据库、人才需求动态数据库，加强与县内外高层次人才协会等职能部门进行对接。1个政策服务的主阵地。在富溪镇人才驿站服务厅设立人才工作展示区，全面展示人才工作情况，包括人才工作政策、人才发展现状、人才工作动态、人才工作成效、优秀人才风采等内容。设立人才服务窗口，为创业人才提供政策咨询、供求信息咨询、就业创业咨询和创业辅导等一站式优质服务。

助力发展，释放人才集聚效应

人才驿站是人才间沟通的平台，也是赋能乡村振兴的新动力。自建站以来，富溪镇坚持“优势互补、长期合作、互惠互利”的原则，进一步做好人才驿站顶层规划和组织对接，先后与福州外语外贸学院、福建省林业勘察院等单位促成富溪村、岭后村村庄规划、乡村风貌品质提升等20余项项目落地。积极对接高校团队赴富溪镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，实践内容涵盖产业帮扶、产品设计、宣传推广、环境提升等。围绕富溪镇“商贸·文旅·康养”的发展定位，设计植入了自助民宿、共享茶寮、茶旅观景台等新兴业态，同时通过开设专门课题打造文创产品，设计富溪“山水人家”商标，拍摄红色文化微记录片等，为富溪文旅产业推广引流。

“乡村振兴，人才是关键。富溪镇人才驿站坚持引培并举，持续激发‘造血’功能，不断拓宽人才引进渠道，加强人才培养和人才回流，为乡村振兴带来了新的机遇。”富溪镇组织委员魏帆表示。

下一步，富溪镇人才驿站将拓展11个行政村人才服务工作，围绕当地中心工作，吸纳多元本土人才，组织开展创新论坛、理念交流、技术分享等人才交流活动，凝聚人才带头力量，进一步完善相关人才信息库、人才需求库，推动精准对接，为富溪镇乡村振兴注入源源不断的人才动能。

来源：闽东日报·新宁德客户端

记者 赵巧红 通讯员 魏慧玲

编辑：陈娥