柘荣城郊：创新开展双向选岗 激励争优争先争效
2月16日，柘荣县城郊乡召开干部大会暨岗位双选会，按照“择优选任、人岗相适”原则，采取“个人申报、双向选择、党委审定”的程序，公开竞争各个工作岗位。
据悉，城郊乡共有公务员、事业干部、临聘人员等94人，根据“三定”方案，共9个内设机构64个岗位，由全乡干部根据个人和党政班子成员意愿进行双向选择，所选岗位系数必须大于等于1，经过“双向选择”，64个岗位、94人悉数中选，人均岗位系数为1.47。通过双选，一批责任性强、服务水平高的干部队伍脱颖而出。
干部双选会是城郊乡深入贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的重要举措。开展“双选”工作，一定程度上改变以往‘慵、怕、拖’的现象，强化干部主动作为，激励干部争先争效，有利于增强干部工作危机感，激发竞争意识，有效解决“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的问题。
“下一步，城郊乡将以此次双选会为契机，形成常态长效机制，持续优化干部队伍建设，着力提升干部能力素质，全面改进干部工作作风，切实推进各项工作提质增效。”城郊乡党委组织委员林荣杰说道。
来源：闽东日报记者 朱灵塬 通讯员 吴敏婕
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