过劳死与能者多劳

宁德网评（余心言）前不久，某医院太平间外张贴着两张讣告刺痛了许多人的眼睛，逝者年龄50出头，都是机关单位的中层干部。

惋惜之余，人们自然想知道逝者死亡的原因，得到的回答更让人痛心疾首——过劳死。

“过劳死”一词最早是日本提出的，在日语中，过劳死被称“Karoshi”。日本的第一例过劳死的案件发生在1969年，当事人是一名29岁的雇员。

1982年，蒋筑英、罗健夫两位中国科学家英年早逝，震惊了整个学界，也引起了中共中央政治局委员胡乔木的关注。他在《人民日报》撰文《痛惜之余的愿望》，痛心地提出：“我们为什么不能更早地注意到他们的病情，在来得及的时候挽救他们的生命呢？我们为什么不能更多地采取一些严格的‘强制措施’，让他们得到稍微好一些的工作和生活的条件，得到比较接近于必要的休息呢？”

然而，痛惜归痛惜，为了养家糊口而过度透支精力和体力的科学家、干部职工、教师、医生、警察、记者等等大有人在，不少单位领导只问员工的工作业绩，对他们的健康状况漠不关心。一旦这些精英分子过度劳累“光荣牺牲”，媒体便大肆宣扬，领导少不了“上报出镜”的好处，何乐不为？难怪我的一位朋友爱岗敬业、循规蹈矩，20多年没有公休过，最近因身体状况不佳跟领导请年休假，领导非但不予批准，反而反唇相讥，一点小毛病算什么？

据笔者多年的观察，英年早逝者绝大多数是单位的骨干分子，为人厚道、乐于奉献、诚实守信，一句话就是好用，正因为听话好用，领导便把所有的担子统统压给他们，遗憾的是这些人中大部分得不到应有的提拔重用，因为提拔后，领导一时半会儿找不到更适合的得力干将。相反，那些个吊儿郎当、浑浑噩噩的人，领导也不在乎他，这样的人反而落得轻松自在，无所事事。

我听说，某地一位乡镇的党委秘书，是典型的“能者多劳”者，而且一“劳”就是30余年，原因是每一任党委书记都喜欢他当秘书。

“能者多劳” 出自《庄子·列御寇》，原本是褒义词，意即聪明能干的人，累是累些，但也会得到相应的报酬。然而，这个词如今却成了反义词——“能者多劳，做到你死”。

恕在下直言，之所以出现上述之怪现象，是少数领导没有把员工当人看，麻木不仁、无法无天。无法，是老子天下第一，法律法规约束不了咱，比如，按《劳动法》规定，职工有带薪休假的权利，可领导硬是不批准，你又能奈何他？无天，是严重违背符合自然规律的伦常道德。古人说，“为人君，止于仁”与“为人臣，止于敬”是相互的，是恒常的道理，而“人弃常则近妖”啊。

孔子的学生宰予聪明伶俐，但体质不佳，有“昼寝”的毛病，夫子不仅没有责难，而且通过其他同学安慰说，宰予身体不好，何必太过于苛求，他想睡一定有他的道理，就让他睡吧。可见圣人的博大爱心与通达人性。

习近平同志在《摆脱贫困》一书中曾引用“闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”这句名言。最近，习总书记又在“2015减贫与发展高层论坛”上再次提及：“25年前，我在中国福建省宁德地区工作，我记住了中国古人的一句话：‘善为国者，遇民如父母之爱子，兄之爱弟，闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲。’至今，这句话依然在我的心中。”

共产党的总书记如此一以贯之地怜爱人民，党培养教育出来的领导干部没有理由不仿效践行。