市林业局：牢固树立纪律规矩意识 助推宁德市生态文明建设

　　宁德网消息（记者 郑成辉） 日前，市林业局首次运用全省领导干部任职前廉政法规知识测试平台，对下半年国有林场新提任的4名副科级干部进行廉政知识测试，成绩还将作为干部任职材料存入个人档案。同时，该局领导还与各分管科室负责人开展廉政提醒谈话20人次。特别是对2015年局机关和直属单位新提任的12名科级干部要求其签订《宁德市林业局新任科级领导干部廉政承诺书》。

近年来，市林业局注重在党建、机关效能、绩效管理、行风评议等工作上狠抓纪律作风建设，不断强化干部职工牢固树立纪律规矩意识，为全面推进我市生态文明建设提供强有力的保证。

强化教育引导，规矩意识深入人心。为加强对局机关及各国有林场领导干部的日常教育，市林业局制定下发了以“守纪律、讲规矩”为主题的《党风廉政教育月活动实施方案》，先后组织全体干部职工观看《四风之害》等警示教育片20多部;组织党员干部赴宁德市监狱开展廉政警示教育实践活动;深入闽东革命苏区福安柏柱洋、寿宁甲坑村中共闽浙临时省委成立地旧址，开展“红色教育”;组织党员参观“闽东历史清廉人物展”，学习焦裕禄、杨善洲、沈浩、谷文昌、张纪祥等先进典型事迹，不断提升党员干部思想道德素质和政治觉悟水平。

欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。为强化制度建设，全面提升管理水平。该局在管理工作中，始终坚持抓制度的健全完善和改革创新。在三公经费管理方面，制定出台了有关差旅费、会议费、培训费等管理制度，严格各项公务费用的审批程序，精简会议数量和规模，严格控制接待标准，确保“三公经费”持续下降。

“今年上半年，市林业局‘三公经费’同比下降3.11%。其中公务接待费同比下降10.3%，公务用车运行费同比下降6.5%，会议费同比下降0.4%。”市林业局纪检组长朱昌禄告诉记者，在廉政风险防控方面，该局还建立了绩效暨廉政风险防控机制，着力防控“庸、懒、浮、散、蛮”的绩效风险和“吃、拿、卡、要、贪”的廉政风险，得到了省林业厅的充分重视和肯定。制定出台《宁德市林业局廉政风险防控项目化管理工作实施方案(试行)》，规范和强化我市林业项目建设的管理。

坚持推进制度落实，持续强化监督检查。为切实做到按规矩办事和促进作风转变，加大从源头上防治腐败的力度。该局狠抓“八项规定”、组织纪律、决策部署、服务效能、公开制度、作风建设等方面的落实。不断强化对领导干部的监督管理，认真落实领导干部廉政谈话提醒机制，抓早抓小，防微杜渐;围绕省、市下达年度造林绿化目标任务，该局组织开展了对工作进度、造林质量、资金补助分配以及各项林业专项资金的检查稽查，确保资金使用安全。

同时，大力推行“马上就办”，建立健全“马上就办”目标责任等四项制度，推进审批提速提效和服务能力提升，并取得明显成效;认真修订《党务(政务)公开制度》等制度，通过科学设计公开目录，严格规范公开流程，实行政务公开栏公示、门户网站公开，以及党组扩大会、干部职工大会予以通报等做法，确保不留“自留地”;严格执行上下班指纹打卡、请销假、每月考勤通报等制度，驻局监察室、局办公室每月不定期对机关工作人员遵守工作纪律、履行岗位职责和执行机关效能建设工作制度等情况进行督查。

“通过抓教育、制度、监督‘三位一体’的有机结合，目前我局机关干部的纪律意识明显增强，服务意识显著提升，廉政意识深入人心，机关作风持续向好。”朱昌禄介绍。