宁德市将设“首席工人”职位

宁德网消息(记者 林珺) 宁德市将在关键岗位、关键工序设立“首席工人”“职业技能带头人”职位，实行特岗特薪;企业对获得高级技师职业资格证书的人员，可参照高级工程师确定待遇。这是市人社局转发省人社厅《关于推动企业建立健全职工薪酬和职业技能等级挂钩分配制度的通知》中透露的。

宁德市每年发布的人力资源市场工资指导价位显示，一些技术工种的高级工、高级技师，工资已高过白领。记者从市人社局获悉，宁德市将引导和鼓励企业参考人社部门发布的工资指导线和人力资源市场工资指导价位，根据企业生产经营和经济效益状况，以及职工的岗位职责、工作业绩和职业技能等级情况，健全完善企业内部收入分配制度，合理确定各类职业技能等级职工工资标准，进一步激发职工钻研业务、提高技能素质的热情。

同时，宁德市还将建立职工薪酬与技能等级挂钩分配机制。在关键岗位、关键工序设立“首席工人”“职业技能带头人”职位，实行特岗特薪。对作出突出贡献的优秀高技能人才实行股权和期权激励机制。企业对获得高级工职业资格证书的中等职业学校、技工学校毕业生，可参照高职院校毕业生确定待遇;对获得技师职业资格证书的人员，可参照工程师确定待遇;对获得高级技师职业资格证书的人员，可参照高级工程师确定待遇。这里所说的待遇，除工资外，还包括福利、医疗、住房、休假等。

此外，《通知》还要求，企业要依法按照职工工资总额的1.5～2.5%提取职工教育培训经费，并将其中的60%用于一线职工的培训，大力开展职工岗位适应性培训和岗位技能提升培训。