宁德市人社局：“四个强化”抓党建 建好队伍促发展

宁德网消息（陆环）近年来，市人社局坚持抓党建促发展，以强化思想教育、加强队伍建设、提升服务效能为目标，将党建工作与人社业务发展、民计民生紧密结合起来，全力激发党员干部的干事热情，推动人社事业发展。

强化制度建设，严守行为规范。完善制度建设，严肃党内作风，健全集体决策机制，坚持“三重一大”问题集体研究决定，坚持“一把手”带头执行民主集中制。建立健全16项党组和机关党建工作制度，形成党组统一领导、党组书记负总责、机关党委书记具体抓、班子其他成员协同抓、基层党组织抓落实的领导体制和工作机制，以制度强党建，以制度促规范。去年以来共召开66次党组或局务会议研究部署重大工作事项，并狠抓督查，督促党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。

强化效能建设，守牢服务宗旨。贯彻落实党的群众路线，主动践行“三严三实”，深化“四下基层、四解四促”“三转一加强”“三比一看”活动，从促进就业创业、强化技能培训、规范用工管理、完善社保制度、深化人事改革、加强能力建设6个方面更好地服务企业、服务基层、服务群众。建立联系基层、联系群众工作制度，与重点贫困村以及非公企业挂钩，帮助解决实际困难。深入社区开展结对帮扶，包户帮扶43名贫困户，已有37户脱贫。加强机关效能建设，推进服务型党组织建设，创建省级“马上就办”示范点，48大项行政审批审核和公共服务事项全部入驻行政分中心，其中18项为“马上就办”事项，材料齐全立等可取;其它事项办事环节全部精简到5个环节以内，办理时限缩短到法定时间的50%以内，不断提高工作绩效和服务水平。

强化防腐败建设，保持清廉本色。培育廉政文化，树立清风正气，将党风廉政建设与各项业务工作紧密结合。加强重点岗位监督，层层传导责任与压力;定期举办参观廉政教育基地、廉政知识测试、上廉政党课等活动;建立监督举报制度，定期开展各项社会保险基金和“三公经费”使用情况自查自纠。

强化改革创新，发挥模范作用。今年以来，市人社局有9项人社工作在全省率先开展，并狠抓落实。特别是在“无欠薪项目部”创建、高校毕业生自主创业、规上企业引才聚智、医保监控、基层平台建设等方面创出了亮点。集中时间和人员牵头组织开展拖欠农民工工资专项检查，严厉打击拖欠农民工工资违法行为。两年来，全市受理农民工欠薪投诉812件，为1.03万名农民工追回被拖欠克扣工资1.75亿元，欠薪投诉案件按期处理结案率100%。