宁德市出台系列人才新政

宁德网消息（记者 陈小妹 实习生 钟楠） 7月14日上午，我市召开人才新政新闻发布会，通报系列人才新政有关情况，并就人才新政中关注度较高的问题同媒体记者进行交流互动。中央驻闽新闻机构、省内新闻媒体、省直驻宁媒体和市直媒体，市直有关单位负责人和本市企业代表等参加发布会。

我市出台的人才新政包括宁德市人才工作纲领性文件《关于实施“三都澳人才计划”的意见》和《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》《宁德市加快重点产业人才引进培养的八条措施》《宁德市“天湖人才”评价认定办法》《宁德市特支人才“百人计划”评选办法》《宁德市乡土人才评价认定办法（试行）》等5份配套政策文件。人才新政统筹考虑了我市人才工作打牢基础与速见实效、做大增量与盘活存量、聚焦重点与覆盖全面、补齐短板与快速跟进等关系，在人才引进、培养、激励、平台建设、服务、组织保障等方面提出了一系列举措，初步形成了一套比较完善的人才政策体系。

大幅增加经费投入。这次出台的人才新政大幅提高了经费投入，全市每年安排2亿元人才专项资金用于人才资源开发和兑现奖补政策，其中市级人才专项经费从原来每年800万元增加至每年5000万元。同时，提出到2021年，中心城区五年共投入不少于30亿元建设高标准中小学校和幼儿园，满足各类人才子女对优质教育的需求；市县两级政府提供不少于10万平方米的人才公寓，面向人才租赁或出售，给予租金和售价优惠。

更加突出重点领域。这次出台的人才新政，兼顾面上推进与重点突破的关系，不仅覆盖企业、科技人才，而且针对基础教育、医疗卫生、市政建设管理、城乡规划、环保、财政金融等重点领域制定了政策，大力引进培养紧缺急需“体制内”人才，不断提升宁德社会事业管理水平。同时，立足宁德当前产业实际，通过提供购房补助，给予创业创新奖励、纳税奖励、引才荐才奖励等措施，大力引进培养重点产业人才，助推宁德重点产业发展。

着力完善评价认定。这次出台的人才新政中的《宁德市“天湖人才”评价认定办法》立足于宁德人才结构实际，对人才评价认定进行科学分类，着重引进国家级、省级领军人才，以满足当前宁德高层次人才需求，同时适当降低门槛，将宁德紧缺急需市级领军人才和体制内优秀人才纳入分类范畴，有助于更多优秀人才流入宁德，做大总量，改善结构。

重视本土人才培养。这次我市在制定人才政策时，充分考虑了引进人才与本土人才培养的平衡关系，在引进人才的同时呼应本土人才的诉求，加强对本土人才的认定和培养，实施宁德市特支人才“百人计划”激励本土优秀人才，制定宁德民间优秀乡土人才的评价奖补办法，使人才政策更接地气，提高本土人才的保有率。