宁德市人社局：主动作为 推进上汽集团宁德基地项目建设

宁德网消息（本网记者 叶朝玉 通讯员 吕海滨）记者从宁德市人社局获悉，市人社局立足本职，主动作为，在人才引进、企业用工、社会保障等方面推进上汽宁德基地项目建设。

主动服务，优化人才政策。认真收集企业的用工岗位、用工条件、工资报酬和福利待遇等信息，听取企业的意见和建议，并就人才引进、用工招聘等工作召开专题座谈会，有针对性地提供相关政策解读和用工指导，并就下一步如何更好地提高人才招聘成效达成了初步意向；积极向市人才领导小组争取将上汽集团列入我市重点产业，享受人才引进优惠政策，并在市人社局设立专门窗口提供人才引进认定服务。

校企合作，构建长效机制。4月上旬，上汽集团与宁德技师学院达成校企合作协议，双方整合优势资源，搭建互利多赢的合作平台，探索产教融合、工学结合的人才培养模式，解决企业的人力资源常态化需求，也为学校探索一条更加灵活实用的校企合作办学模式。双方的合作，从专业设置、招生、培养、实习、就业等方面全流程、针对性地实施，为解决宁德汽车行业专业人才培养和就业问题共同努力。

供需结合，组织校园招聘会。依托宁德各大院校专业人才储备，积极同宁德师范学院、宁德技师学院、宁德职业技术学院、福安职业技术学校对接校园招聘事宜，通过在上述学校开展宣讲会和专场招聘会，为企业输送急需专业人才。期间共500多名学生参加宣讲，达成初步就业意向近百人。

发挥职能，强化配套服务。下一步，人社局将充分发挥职能，做好各项服务工作。一是加强专场招聘会和集团用工信息的宣传，通过宁德电视台、闽东日报、宁德晚报、宁德网、人社局门户网站、“两微一端”等媒体，全方位多层次宣传，保障企业用工；二是加强职工社会保障，提供社保上门服务。市、区两级社保中心将主动对接上汽集团，为其提供定期上门服务，办理各类社会保险。