聚焦“宁智回归”高端人才峰会

市工信局推介宁德产业政策 张文奎 摄

与会嘉宾认真了解宁德产业，人才相关政策。 张文奎 摄

人才代表接受媒体采访。 张文奎 摄

9月7日下午，参会嘉宾参观上汽集团乘用车福建分公司。 徐烽 摄

学术讲座上，吴志英教授与我市医疗技术骨干交流分享。 张颖珍 摄

人才项目交流合作对接洽谈会举行

宁德网消息（闽东日报记者 杨洋） 9月7日晚，我市举行2019年“宁智回归”高端人才峰会——人才项目交流合作对接洽谈会，旨在加强当地企业与高层次人才智力交流合作，并为高层次人才回乡创业创新创造积极条件。

为了寻求更为先进的兰花组培技术，福建绿峰农业发展有限公司总经理池少峰与一名新西兰专家成功对接交流。“感谢市委、市政府为当地企业提供这样一个学习提高、交流沟通的平台，并且让我们能够面对面与顶尖的专家学者进行洽谈，寻求新技术的合作事宜。这个活动办到了我们企业的心坎里。”池少峰说。

记者从活动现场了解到，当晚，来自世界各地的29名高端人才与我市72家企业进行面对面交流洽谈，并达成多个意向合作，涉及智能制造、生物医药、现代农业、新能源等领域。

我市举办“宁德产业发展”专题讲座

宁德网消息（闽东日报记者 陈小妹） 9月7日下午，在“宁智回归”高端人才峰会期间，我市邀请深圳前海勤智国际资本董事长汤大杰博士作题为《借鉴深圳经验，推动宁德产业高质量发展》专题讲座。各县（市、区）、东侨经济技术开发区党（工）委或政府（管委会）分管领导，市直有关单位分管领导及涉及四大主导产业分布的有关乡镇（街道）主要领导等近150人听取了讲座。

本次专题讲座旨在借鉴深圳发展经验，进一步拓宽我市领导干部的创新视野，分析当前宁德产业发展面临的机遇与挑战，引导干部如何充分运用创业投资助推产业发展，为全面实施“一二三”发展战略提供人才支撑。讲座中，汤大杰博士用平实的语言、翔实的数据、生动的事例，深刻阐释了深圳经验，分析了宁德产业现状，并提出了可供宁德借鉴的若干建议。

据了解，汤大杰博士为深圳前海勤智国际资本管理有限公司、深圳前海创投孵化器有限公司的创始合伙人、董事长，具有20年投资、并购、产业整合和产业管理方面经验。目前，勤智资本已在宁德成立了“宁德环三都澳特色产业投资基金”，后续将会以投资助力产业升级，为我市的产投生态提供更切实的资本服务。同时，勤智资本及前海创投孵化器也将发挥基金管理人和创投生态平台的优势，为我市引进更多的投资机构、产业资源及先进人才。

医疗专业人才座谈会召开

宁德网消息（闽东日报记者 陈薇） 9月7日下午，借着“宁智回归”高端人才峰会契机，我市召开医疗专业人才座谈会，来自各地的医疗卫生专家、学者齐聚一堂，共商卫生健康事业建设与发展。

市委、市政府高度重视人才工作，积极实施人才强市战略，出台了《关于实施“三都澳人才计划”的意见》，推出一揽子涉及未来5年的“1+5”人才新政，向海内外各类高层次人才抛出“金绣球”。今年，宁德市启动“宁智回归”工程，广泛动员吸引与宁德有特殊联系的市外优秀人才，希望实现在外人才“感情回归、智力回归、项目回归、资源回归”，为宁德市经济社会发展注入新的活力。

此次座谈会共邀请到18位医疗专家参与活动。其中，市外专家3名、福安籍6名、蕉城籍4名、寿宁籍2名、古田籍1名、福鼎籍1名、霞浦籍1名。这些医疗专家中，已有4名在我市两家医院建立名医“师带徒”工作室，今年还将有3名在我市建立名医“师带徒”工作室。

座谈会上，各位专家以严谨的治学精神和高度负责的态度，为宁德卫生事业发展积极建言献策，提出了许多真知灼见。下一步，我市将对专家们提出的建议进行认真梳理和消化吸收，并尽快融入到我市卫生事业发展的规划中来。

吴志英教授作学术讲座

宁德网消息（闽东日报记者 张颖珍） 为深入实施人才强市战略，进一步发挥宁德籍在外人才资源优势，加强沟通联络，增进感情，营造一个“家乡牵挂、牵挂家乡”的良好氛围，实现在外人才“感情回归、智力回归、项目回归、资源回归”。我市卫健部门邀请了18位医疗专家参加“宁智回归”高端人才峰会，为宁德医疗卫生事业高质量发展提供智力支持。并于9月7日下午，在宁德市医院举办吴志英教授医疗卫生学术讲座。

吴志英教授是国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，国务院政府特殊津贴专家, 浙江大学医学院附属第二医院副院长，神经内科主任医师，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。同时也是闽东医院神经内科名医“师带徒”工作室带头人。在国外医学杂志发表SCI论文100多篇。获得福建省科技进步一等奖1项（第一完成人）和二等奖2项（第一完成人和第二完成人）。先后获得“第十届中国青年科技奖”；“第九届中国青年女科学家奖”、“第三届中国女医师协会五洲女子科技奖”、首届“中国杰出神经内科医师学术成就奖”、第七届“全国优秀科技工作者”及第八届“国家卫生计生突出贡献中青年专家”等荣誉称号。

本次学术讲座的主题为“打造优势学科的核心要素”，邀请了我市近百名医疗技术骨干。讲座后，参会人员表示，将以此为契机，努力钻研学科，推进医院发展，为推进宁德市医疗卫生事业发展作出新的贡献。

市工信局向“宁智回归”与会人才推介宁德产业政策

宁德网消息（闽东日报记者 张文奎） 9月7日，市工信局在2019年“宁智回归”高端人才峰会上向与会人才推介宁德产业政策，推介重点围绕宁德产业发展从区位优势、产业优势、政策优势三个方面展开。

记者从推介会上了解到，近年来，我市出台相关政策，在项目招商、设立开办、工业用地、增资扩能、研发创新、军民融合等方面上给予政策扶持，助力产业高质量发展。

通过发挥银行业金融机构融资主渠道作用、加大产业基金扶持力度、提升政策性融资担保机构增信功能、推进降低制度性交易成本、税费成本、融资成本、用电成本等举措，支持实体经济健康发展。

此外，通过放宽民营经济准入条件，精简审批环节，实施“一个窗口”综合服务、优化公共服务等举措，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，增强企业发展信心和竞争力。不锈钢新材料和锂电新能源产业从无到有、迅速壮大、领跑全球；中铜项目从打桩到点火投产只用了17个月；上汽宁德基地项目从选址到签约只用了5个月，从动工建设到首台通线车下线只用了14个月，不断刷新的“宁德速度”成为宁德营商环境优化提升的最好体现。

市人社局向与会嘉宾宣讲宁德人才政策

宁德网消息（闽东日报记者 张文奎） 9月7日，在2019年“宁智回归”高端人才峰会上，市人社局负责人向与会嘉宾宣讲宁德市人才政策，详细推介了我市人才政策体系，以期与会高端人才对宁德人才引进有进一步了解，助力英才汇聚三都澳。

据了解，近年来，我市人才政策形成了“1+5”完成系统，即1份意见，《关于实施“三都澳人才计划”的意见》）和5份配套政策，《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》《宁德市加快重点产业人才引进培养的八条措施》《宁德市“天湖人才”评价认定办法》《宁德市特支人才“百人计划”评选办法》《宁德市乡土人才评价认定办法（试行）》。此外，还出台了48项政策操作细则，包含引进及本土人才认定、紧缺急需人才引进培养、科技创新平台补助、高层次人才专项编制管理、人才服务保障等领域，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程，构筑起较为完备的政策体系，形成了强有力的“政策磁场”，吸引各类人才加速集聚。

据了解，我市每年安排2亿元人才专项资金，市级人才专项经费从每年的800万元增加到了5000万元。通过系统完善的政策和经费保障，大力吸引聚集海内外高层次人才，优化人才发展环境，助力经济社会发展，为全面实施“一二三”发展战略提供了坚强的人才支撑。