市委组织部：激励干部担当作为 创造“宁德速度”

宁德网消息（闽东日报记者 郭晓红） 拼速度，建精品。上汽宁德基地项目，从招商洽谈到正式竣工投产，仅仅不到19个月的时间，就在一片空地上建起一座现代化汽车城。三年的工期提前一年半完成，创造了项目建设的“宁德速度”，“宁德速度”的背后是宁德干部的担当作为。

一是注重用事业引领干部担当作为。市委把上汽宁德基地项目作为干事创业的有效平台，号召广大干部紧紧抓住这个千载难逢的机会。市委、市政府分管领导和指挥部领导分片挂钩47个子项目，形成“四套班子一起上，全市上下齐努力”的生动局面。从机关、国企、事业单位等各领域抽调350名干部，发挥专长，集中攻坚。组织开展“项目攻坚大讨论”“大干100天，坚决打赢攻坚战”“大干50天，决战决胜保竣工”，引领参建干部“大干晴天、抢干阴天、巧干雨天、干好每一天”。二是注重用精准考核推动干部担当作为。市委组建由市委常委、组织部长担任组长的干部考察组，量身定制考察工作方案，把47个子项目涉及的79名处科级干部全员纳入考察范围，实行“每月一考察一呈报”。明确拿出专门的职数提拔一线干部，及时兑现承诺。2018年以来，分别从上汽宁德基地项目一线提拔重用处级干部15名、科级干部22名。三是注重用关心关爱激励干部担当作为。对抽调指挥部的处科级干部进行单列年度考核，2018年指挥部有5名市管干部被评为年度优秀等次。对15名敢于担当、攻坚克难、群众公认的一线参建干部进行通报表扬。将符合条件的23名干部纳入优秀年轻干部培养管理。把上汽宁德基地项目作为“容错”试点，旗帜鲜明地为项目一线敢于担当的干部撑腰鼓劲。去年以来，市区两级对曾受过处分，但工作表现突出的6名参建干部予以提拔重用。