六部门联合发文 支持企业复工稳岗

宁德网消息（宁德晚报记者 林珺）延长一次性稳就业奖补政策期限、加大失业保险稳岗返还力度、大力实施线上培训……近日，市人社局、工信局、教育局、财政局、交通运输局、卫健委联合发文，推出多项举措，支持企业疫情防控期间复工稳岗。

文件规定，对春节当月至疫情一级响应结束月，采取稳定职工队伍保持连续生产的重点工业企业，按照当月在岗职工数，以200元/人的标准，每月给予最高不超过10万元的一次性稳定就业补助。

2020年继续对不裁员或少裁员，符合条件的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数落实失业保险稳岗返还政策。

而人力资源服务机构为我市四大主导产业龙头企业引进各类人才、劳动力，稳定就业3个月以上的(按在我市首次参加社会保险确认)，按高校毕业生、技能人才（中级技能证书及以上）每人1500元，普通工1000元标准予以人力资源服务机构奖励，其他工业企业按每人500元的标准给予奖补。

为经省、市应对新冠肺炎疫情工作有关机构确认的疫情防控急需物资生产企业引进劳动力（含企业之间调剂用工）的，一次性用工服务奖补标准最高提到每人2000元。对上述企业坚持在生产一线工作的职工，给予每人每天100元的生活补助，纳入一次性用工服务奖补范畴，补助期限为30天。

探索简易岗前技能培训

大力实施线上培训

疫情期间，我市支持企业开展在岗职工线上或岗位职业技能培训，培训课时不少于20个课时/班，符合条件的按规定提供职业培训补贴。对企业因生产急需新录用的人员，按每人200元标准一次性给予企业简易岗前技能培训补贴，以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件。简易岗前技能培训，可不集中培训，采取职工自学或由企业结合生产岗位灵活实施，进一步优化培训考核办法。

同时，鼓励技工院校、职业技能培训机构、企业开展线上培训，可将全部理论课课时（不低于总课时的60%）纳入线上培训，实训部分通过线下培训完成。对受疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

此外，已在疫情防控急需物资生产企业和保障民生的商贸配送企业在岗实习的职业院校（含技工院校）学生，在符合疫情防控条件下由学校与实习单位商定，可继续参加顶岗实习。在原有实习补贴的基础上，给予实习学生每人100元/月的补贴，纳入实习补贴范围。