我市多举措助力企业减负稳岗

宁德网消息（宁德晚报记者 林珺） 近期，受新冠肺炎疫情影响，部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾逐步凸显。为此，市人社局、总工会、企联、工商联联合下发通知，提出灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题，并采取多种措施减轻企业负担。

据介绍，我市高度重视疫情对劳动关系领域带来的新挑战、新问题，将充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用，结合实际帮助企业制定复工复产的措施，联合各方力量共同行动，加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定。

《通知》中，鼓励企业和职工协商解决复工前的用工问题，鼓励灵活安排工作时间；支持协商未返岗期间的工资待遇，支持困难企业协商工资待遇。据悉，我市各有关部门将加强劳动关系风险监测和研判，指导企业规范用工管理，保障职工工资待遇权益，引导企业与职工共担责任共渡难关。

同时，我市将采取多种措施，帮助企业减少招聘成本，合理分担企业稳岗成本。“我们将落实失业保险稳岗返还政策、培训费补贴政策、小微企业工会经费支持政策等，并用好企业组织会费、工会疫情防控专项资金，让更多企业受益，也充分调动职工参与防控疫情的积极性。”市人社局相关负责人表示。

除了统筹各方力量，加强劳动用工指导服务，做到有效防控和有序复工相结合外，我市还将主动化解劳动关系矛盾，力争把风险隐患化解在萌芽状态，推动企业建立健全内部劳动争议协商解决机制，大力推广“互联网+调解仲裁”，并进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度，依法查处违法行为。