宁德新能源：党建打造外企高质量发展“红色引擎”

宁德网消息（记者 张文奎）为热烈庆祝中国共产党成立100周年，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，6月26日，市人大常委会机关党委和宁德新能源党委联合举办“学习百年党史,汲取奋进力量”党史知识竞赛。近年来，宁德新能源党委在上级党委和组织部门的指导下，以强化党组织为着力点，将党建工作与公司发展深度融合，充分发挥组织推动、凝聚职工、回馈社会、创新发展的作用，探索建立引领、增效、尽责、创新“八字”党建工作方针，为外资企业党建工作树起一面特色品牌。

宁德新能源科技有限公司是全球最大锂电池公司之一，聚合物电池出货量连续多年位列全球第一。公司党委下辖党支部18个，党员589人，其中硕博士学历以上占比76%。公司党委于2015年被列为福建省委组织部、省委非公企业和社会组织工委直接联系点。党建工作成为推动外资企业发展的内生动力，有力促进企业提质增效。

党建引领，机制保障。公司党委注重发挥党组织的核心引领作用，通过每月定期召开“联席会议”，开展“金点子”活动，每年定期向企业主汇报党建工作，为企业发展建言献策，引领企业坚持正确的发展方向；结合公司实际，建立“政治理论大讲堂”，定期邀请国内知名专家举办专题形势报告会等，开设“特殊党课”，解读党的方针政策，加强公司高层对党建工作的认知度。

公司党委还通过采取线上、线下同步开展的方式，线上利用公司内部网络平台，让党员能够随时随地更便捷地参与党的组织生活，线下构建以党员活动为中心、结对帮扶为特色的基础保障平台，搭建占地面积1600平方米党群活动中心，配备9室1校，有效凝聚员工的向心力。

公司党委及各党支部将企业文化同党建工作相融合，开展革命老区“悟初心”、结对共建促乡村振兴等形式多样的主题教育活动，提高党员、员工对企业文化、企业精神的认同感； 创立“ATL大学”，把优秀的党员培养成讲师，把讲师培养成党员，让党建“示范力”转化为实实在在的“生产力”。

在公司迅速发展过程中，党员积极发挥先锋模范带头作用，始终是产业一线的一面旗帜。宁德新能源积极开展党员“比工作、比技术、做表率”的“两比一做”活动，鼓励各支部在研发、生产、销售等一线，搭建让广大党员、员工攻坚克难的舞台。公司先后设立2个团体党员先锋岗，7个个人党员先锋岗，且每年都有业务骨干加入到党组织中来，党员已成为推动事业发展的主力军。

公司还组织开展“技能大比武”活动，在不影响安全生产的前提下，以工种、班组为单位，选择合适项目，制定个性化的竞赛方案，参与人数达600人，有效激发党员、员工争先创优的活力。还制定“党员积分银行”制，用积分记录党员发挥作用等，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先。通过“双向培养”，引领更多的优秀人才服务企业。2020年，晋升7职级以上党员人数就达到100名，占公司7职级晋升人数的17.3%。

党建引领提质增效。党员袁庆丰组建的研发先锋队，一举攻克了ICT产品过充性能的业界难题，相关技术已申请9项专利，部分已量产应用。与福州大学机械学院开展结对共建，把校企合作平台打造成培养ATL需要的优质人才基地，积极与高校党支部结对共建，有力助推企业开拓创新。

公司党委通过开展“我为企业献一策”活动，引导职工立足本职，大胆创新创造。研究院党支部带头参与“创新乘风破浪、专利保驾护航”专利评选活动，12名同事在不同类别上获奖，党员获奖人数占总获奖人数的40%。在“一名党员一项专利”活动中， 2020年度，共有83名党员参与申请发明专利152项。公司党委还为入党积极分子量身定制培训课程，吸引了一大批优秀人才积极向党组织靠拢，2020年，25名优秀一线员工向党委递交了入党申请书。

党建还引领企业履行社会责任。公司党委牵头组建“扶贫联合工作小组”，形成“教育扶贫+就业扶贫+定点扶贫”三位一体推进精准扶贫。2019年以来，共投入400多万元专项资金，开展帮扶活动，共计帮扶296名贫困学子，建立“党员+贫困生”一对一结对帮扶制度，71名党员结对帮扶71名贫困学生，累计接纳257名贫困户到该公司就业。疫情期间，制定“1+8”防疫机制，号召全体党员、职工捐款80余万元，捐赠600万元支援武汉疫情防控工作。