福鼎：村企共建奏响“振兴之歌”

宁德网消息（王婷婷）金秋时节，福鼎尽染丰收色彩。绿色产业遍布山野，蓝色经济扬帆起航，红色文创既燃且潮……处处彰显着土地的丰饶秀美，折射出乡村振兴带来的喜人变化。

近年来，立足当地特色和资源禀赋，福鼎市采取“一联一、一联多、多联一”等方式，搭党建台，唱经济戏，推动城市与农村、工业与农业、非公人士与农民优势互补，走出一条村企双兴双荣的乡村振兴路。目前，全市有25家非公企业与33个农村党组织达成共建，实现结对村村财年均增长3.2万元。

做大做强茶产业

时下，在点头镇大坪村，满山的茶园层层叠翠，茶农们正给茶树除草、培土、修剪。不远处的六妙白茶庄园里，工人们忙着茶叶挑拣、压饼、包装。

“农忙时去采茶，农闲时去打工，一年到头都可以在家门口挣到钱。”大坪村村民翁扬产说，昔日的大坪村虽有得天独厚的自然资源和大片茶园，却因地处偏远、交通不便，发展受限，是福鼎市扶贫重点村。

改变从何而来？2009年，凭借着“好山好水种好茶”的自然优势，大坪村的4600亩茶园流转成了六妙白茶庄园的生产和培育基地，正式开启“企业+农村+基地+农户”合作模式，共同探索白茶产业化道路。

“我们长期组织村民、合作社农户进行茶园种植与管理培训，制定有机茶园管理标准，然后以高于市场价10%至15%的价格兜底收购茶青，既保证了茶叶质量，又为农户增收。”福鼎市六妙白茶股份有限公司党支部书记、副总经理陈家雅介绍，采茶季一过，村民们也能到庄园里打散工。截至目前，大坪村因茶受益的农户达300余户，累计增收160余万元。

同时，借助点头镇建设茶乡党建示范带的契机，大坪村联合举州、翁溪、柏柳等产茶重点村，实施美丽乡村建设，发展生态有机茶园基地、茶旅项目、乡村旅游开发等产业，串点成线，连线成面。

不止点头镇，近年来，借力福鼎白茶产业腾飞发展，磻溪、管阳等白茶产区也纷纷引进茶企合作，延伸白茶产业链条，实现“入股经营分股金，入企打工挣薪金、出租茶园收租金”等多元增收的发展格局，强化乡村振兴内生动力。

打造旅游风情线

沿着蜿蜒海岸线，惬意吹海风，漫步踩细沙，撒欢踏海浪，细品海鲜美味……小白鹭海滨度假村独特的海韵风情，吸引了一批又一批游客。

但曾经的沙埕镇小白鹭村既不“白”也不美，破旧的房屋、泥泞的街道、漂浮的垃圾等，一度成为小白鹭村的难点和痛点。“后来，在上级部门的指导支持下，我们通过加强基层党组织建设、发挥党员示范作用、吸收乡贤能人返乡等方式，不断提升‘软实力’，推进乡村各方面发展。”小白鹭村党支部书记林炳生说。

随着“旅游风”刮起，小白鹭村党支部引进了小白鹭海滨度假村开发有限公司，与公司支部签订契约化共建协议，通过“企业经营、共同管理、集体分成”的方式，打造“村企合作发展”新模式，全力推进“一二三”产业融合发展，促进村财增收、村民致富。

“旅游旺季，村民就经营民宿、大排档、农家乐等，等客流量少了，又正好到了采茶、捕捞的时节，全年下来都有不错的收入。”林炳生介绍，村内现有大小船只130多艘、海上养殖面积3600多亩、茶园600多亩、紫菜加工厂10家、育苗室5家、民宿39家、农家乐7家。2020年，小白鹭村集体经济收入达39.7万元，村民人均收入25467元。

从“破败乡村”到“旅游景区”，如今的小白鹭村已摇身一变“福建省最美休闲乡村”和“福建省乡村振兴实绩突出村”。

“在村企共建中，我们还进一步联合组建志愿服务队，定期开展环境整治志愿服务活动，促进景区环境持续向好。”林炳生表示，下一阶段，将继续秉持党建促村集体经济发展的原则，加强人才队伍的选配，加大推进原有项目，创新开展新增收项目，进一步扩大村集体经济实力。

文化产业助增收

挑选圣诞球、按花纹摆放，再旋转组装固定，一个精美的圣诞礼盒就完成了。这样的礼盒，50多岁的叠石乡库口村村民林雪金一天能组装1000多盒。

林雪金所在的这个加工点，是叠石乡党委、政府联合福建盈浩文化创意股份有限公司于2018年4月建立的库口扶贫车间。趁着农闲时间，林雪金便培训上岗，“主要在3月到8月期间，按件计酬，一般一天能挣100多元。”

距离远又零散，盈浩公司为何在乡村建扶贫车间？“在‘百企帮百村’活动中，我们结合企业生产需求，以村企共建为主要形式，将产品送到村里或农户家中，完成加工后集中收回，实现村民就近创收。”福建盈浩文化创意股份有限公司党支部副书记、副总经理陈振芳介绍，通过“企业+基地+农户”模式，设定片区联络人1名、加工点1个，就能为当地剩余劳动力及弱势群体等提供创收机会。

“加工点也由公司租赁，既能盘活农村闲置房屋，又能增加村集体或村民财产性收入。”陈振芳说。截至目前，该公司已先后在桐山街道、前岐镇、佳阳畲族乡等地开设了11个加工点。每个工人上岗前，都要接受“订单式”“定向式”职业技能培训。

共建共享，优势互补。随着村企合作的不断深化，前岐镇、佳阳畲族乡等地则反过来根据企业人才需求，建立用工数据库及党员干部对接当地职工制度，通过“帮思想、帮技术”，提高村民专业素质，为企业及时、准确地输送务工人员。