凝心聚力 勇当先锋 在服务宁德高质量发展中展现组织担当——访中共宁德市委组织部常务副部长刘正宇

宁德网消息（记者 郭晓红）市第五次党代会站在新的历史起点上，全面擘画了未来五年宁德发展的宏伟蓝图，奏响了宁德“走前头、当先锋”的时代强音。如何抓好贯彻落实？记者采访了市委组织部常务副部长刘正宇。

“市委组织部将认真贯彻落实市第五次党代会精神，围绕服务构建‘一核两廊五轴’发展格局、‘打造增长极、建设四个区’战略重点，着力抓基层、打基础，选干部、强班子，育人才、聚贤能，在全方位推进高质量发展超越中展现组织部门担当作为，为奋力谱写‘宁德篇章’提供坚强组织保证。”刘正宇说。

刘正宇表示，接下来，将重点抓好三个方面工作：

上下贯通筑基强基，织密执行有力的组织体系。“欲筑室者，先治其基。”严密的组织体系，是我们党的优势所在、力量所在。要贯彻落实新时代党的组织路线，统筹加强基层党建工作，把农村、城市、机关、国企、学校、医院等领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。优化组织设置。开展党支部“五个规范化建设”行动，推行中心村（党委）党总支、项目（工地）党支部、锂电新能源党建联盟等做法，深入开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动党建工作与中心任务重点工作的融合共进。增强组织功能。大力实施基层党建聚力工程，深入开展抓党建促乡村振兴，推行党支部领办合作社开展集体经济“提质强村”行动，把党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能。全面深化近邻党建，密切联系群众，解决居民群众“急难愁盼”问题。坚持把党的领导融入国有企业公司治理各环节，在中小学校、公立医院、科研院所健全完善党组织领导下的校（院、所）长负责制，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。加强组织力量。选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记，全面实现村（社区）主干一肩挑。常态化开展乡村振兴指导员、驻村第一书记选派、管理服务、考核激励工作，引导各方力量投身乡村振兴主战场。开展新时代基层干部主题培训行动计划，实施基层党建教育培训“百千万”工程，力争2022年9月前将各领域基层党组织负责人全部轮训一遍。

科学精准育人选人，打造高素质专业化干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素，事业需要干部，干部在事业中成长。组织部门将着眼“培育更多忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，切实加强干部队伍专业化能力建设。突出发现储备。运用蹲点调研、一线考察等，分领域、分层次建立领导干部专业人才库，动态掌握一批具有专业背景、专业经历的干部。畅通机关、事业单位、国有企业干部人才交流渠道，推进聘任制公务员试点，用好选调生、公务员招录，重点培养储备一批熟悉经济、规划、大数据等急需紧缺人才，努力形成专业干部数量充盈的“一池活水”。突出精准培训。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，深入实施“新时代干部现代化能力提升计划”，加强项目运作、乡村振兴、应急管理等方面培训，与省内外著名高校合作，采取“小班化”“集训式”点名调训，帮助干部拓宽国际视野、更新工作理念，提高专业素养。突出实践锻炼。大力实施优秀年轻干部全链条梯次培养，实行机关与乡镇、机关事业与企业之间的双向交流，有计划、有针对性地选派干部到重点项目、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线和关键吃劲岗位历练，推动干部在解决实际问题中提升专业本领。突出精准选配。健全完善“五位一体”考核评价机制，切实考准考实干部专业素养、专业能力、专业精神。坚持在“赛马场”上选“千里马”、在实战中选实干家，及时把具有专业背景、经过实践锻炼、工作实绩突出的优秀干部选出来、用起来，把优质干部资源向高质量发展主战场集聚，以高素质专业化队伍保障高质量发展。

优化环境引才留才，构筑创新创业人才发展高地。人才是高质量发展活力之源，要进一步树牢抓人才就是抓发展的理念，把宁德打造成为更具吸引力的人才发展新高地。完善人才政策体系。贯彻落实中央、省委人才会议精神，启动中长期人才发展专项规划编制，推进“三都澳人才计划”迭代升级，提升人才政策吸引力和竞争力，力争引进培养更多科技领军人才和高水平创新团队。打造创新平台载体。坚持“四个面向”，主动融入国家战略布局，充分发挥产业集聚优势，加快建设全球新能源新材料产业人才高地，建立关键核心技术攻关任务“揭榜挂帅”制度，大力支持重点企业建设电化学储能技术国家工程研究中心、21C创新实验室等创新平台建设。加大柔性引才力度。深入实施“宁智回归”工程，持续深化与国内著名高校、科研院所、优秀在外人才的合作，通过名医“师带徒”、实习合作、社会实践等形式借脑借智，促成更多人才项目落地宁德。优化人才服务环境。以服务国际一流企业的标准，针对人才关注的政务服务、住房保障、子女教育、医疗就医等问题，实施人才服务提档升级行动。充分发挥宁德市“智慧人才”服务平台、“三都澳英才卡”、人才驿站等服务功能，完善线上线下“一站式”人才服务模式，在全社会营造“近者悦、远者来”的良好人才生态。