福安人才招聘会定时定点受欢迎

应聘者正在填写求职资料

宁德网消息（通讯员 郑祖辉 文/图） 25日，又是一个福安企业、应聘者期盼日子的到来。当日上午，福安市人力资源与社会保障局以“七月送岗位，党旗送光辉”为主题，在固定招聘点福安阳头街道阳春社区，举办大中专毕业生专场招聘会，现场41家企业为应聘者提供了708个涉及电机电子、网络营销、食品加工、船舶工贸等岗位。

“每月25日都会固定在这举办一场中小型招聘会，不仅方便了应聘者，也减轻了企业招工难的问题。”福安劳动就业管理中心主任李少文说，以前招聘活动没有固定时间和场地，很多企业是通过网络、中介、广告等形式来招收员工，甚至还有发贴“牛皮癣”广告的，不仅破坏环境效果又不佳。

李少文针对固定招聘点给笔者算了一笔账：没有固定招聘点时需要在电视、网站、QQ等媒介上事先宣传，到现场办活动时至少要租用一个“气吹拱门”，制作数十张宣传海报，搭建一个舞台或开幕式活动区，还要聘请主持人、文艺表演者、音响设备团队等需要付费的后勤人员来营造氛围。按三四十家企业的中小型招聘会来算，每场招聘会至少要花费三四万元。固定点常态化后，每场招聘活动可以缩减费用一万元左右。

这样有组织、固定的招聘活动，颇受前来应聘人员的欢迎。“今年毕业到现在通过网络找过十来个工作，家里人总觉得不放心，希望我通过这些由政府部门组织的招聘会找到可靠的工作。”待业在家的大学生小赵说，他身边的很多同学都希望能和招聘企业进行面对面的交流，不少同龄朋友都信任这个固定招聘点，相对以前选择的余地更多了。

“网络招聘有很多虚假信息，孩子小又走不开，到处找工作根本没那时间，有这固定招聘点就好多了，这次没找到合适的工作，下个月25日还可以再来。”带有两岁孩子待业的年轻妈妈陈丽娟说。一位边摇着扇子边四处收集招聘宣传单的大妈凑近喊话说：“我坐公交车直达到这来，今天是第二次来，这些宣传单是为我在福州打工的儿子收集的，就是心疼他在外面辛苦，想找个可靠点工作要他回福安来。”

工作岗位推介活动的本土固定化，对于招聘企业更受欢迎。小到一家蛋糕店面，大到年产值近千亿的青拓集团，都期待这种常态化招聘活动持续开展。“能定时定点组织招聘活动就像‘赶集’，大家到时间都会主动来参加，有政府部门负责组织应聘者，企业更放心些。”青拓集团人力资源部的刘永清介绍说，青拓集团现有的员工95%都是外地人，他们每次请假周期至少要10天，人员流动性也大，不如当地员工稳定。