工伤赔偿引纠纷 法院调解达协议

宁德网消息(记者 陈健 通讯员 吴惠玲) 曾在福鼎某铝制品加工厂工作的章某，四年前在工作中遭遇四级伤残，因与铝制品加工厂就赔偿问题无法达成调解协议，经仲裁后，铝制品加工厂不服仲裁结果诉至法院。日前，宁德中院成功调解这起劳动争议纠纷案，双方达成调解协议。

2012年8月，章某到福鼎市某铝制品加工厂工作，双方未签订劳动合同。2014年5月23日，章某在该厂进行冶炼工作时，地炉发生爆炸，火焰喷出其全身多处烧伤，章某受伤后被送至福鼎市医院治疗，因伤势严重转中国人民解放军第一一八医院救治，医疗诊断为：65%铝粉火焰烧伤(浅Ⅱ度10%，深Ⅱ度10%，Ⅲ度45%;头面颈部、前后躯干、四肢、臀部);轻度吸入性损伤。经认定，章某伤情属工伤。经两级劳动能力鉴定部门鉴定，章某伤情属四级伤残。

经章某申请，福鼎市劳动争议仲裁委员作出仲裁裁决书，对章某申请的相关事项进行了仲裁。

仲裁后，铝制品加工厂对仲裁裁决不服，向原审法院起诉。原审法院驳回其要求撤销仲裁裁决的诉讼请求，并判决其支付相应赔偿款。该厂不服一审判决，上诉至宁德中院。

二审法官受理该案后，了解到劳资双方矛盾较大。庭审中上诉方与被上诉方唇枪舌剑、寸步不让，双方争议几近白热化。承办法官见此，庭后采用“背靠背法”，首先在物理空间上隔离双方，试图平复双方激动的情绪。而后，在心理空间上拉近双方，耐心释法。最后，在承办法官的释法说理下，双方当事人互谅互让，握手言和，达成调解协议。