市卫生计生委党组书记吴培建：勇于担当 主动作为

勇于担当 主动作为

宁德市卫生计生委党组书记吴培建

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。作为市卫生计生委的党组书记，要始终高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在抓好自身廉洁自律的同时，牢记使命，切实担当起党风廉政建设“第一责任人”的职责，重要工作亲自安排部署，重大问题亲自协调过问，努力种好自己的“责任田”。

一、抓组织领导，落实党风廉政建设主体责任

从强化班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的分管领导责任三个层面入手，加强组织领导，狠抓责任落实。每年都召开党委党组专题会议，认真研究讨论制定年度《党风廉政建设和反腐败工作分工意见表》，把党风廉政建设工作纳入全委目标责任体系、制度责任清单，分解细化任务，与业务工作同安排、同检查、同考核。党委（党组）书记要做到负主责、唱主角，既挂帅、又出征；党委（党组）班子成员都要对承担的党风廉政建设责任签字背书，做到工作职责、掌握权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，让主体责任落地生根，不虚化、不空转。

二、抓宣传教育，增强党员干部拒腐防变的能力

坚持把党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制，构筑良好的预防腐败体系。广泛宣传先进典型，推进医疗机构廉洁文化建设。采取培训、讲座、知识问答等形式，不断提高反腐倡廉和医德医风教育的针对性，组织全市卫生系统党员干部观看廉政教育影片。按照卫生部关于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》的要求，加强对医疗机构从业人员的监督管理，严肃行业纪律。在全市医疗机构开展政风行风警示教育活动，重点开展党纪法规专题学习活动、“以案明鉴、以案说纪”活动、贯彻落实“九不准”对照检查“三查三纠”活动以及“榜样引路、典型导廉”示范教育活动。

三、抓选人用人，防止出现选人用人上的不正之风

在干部选拔任用工作中，严格按照干部选拔任用相关规定和流程，进一步规范干部选拔任用工作，努力做到严守程序一步不偏，执行程序一步不缺，履行程序一步不错。一是坚持群众公认，把好民主推荐关。根据干部选任有关要求，凡是干部提拔，都严格执行民主推荐程序，坚持会议投票推荐和个别谈话推荐相结合，并把民主推荐结果作为选拔任用工作的重要参考。二是坚持考察程序，严把组织考察关。通过民主测评、个别谈话、查阅资料和档案，力求全面、客观、公正地了解考察对象的真实情况。三是坚持充分听取意见，严把讨论决定关。对拟提拔或重用的人选，在考察、讨论决定或者决定呈报前，都广泛征求和充分听取各方面意见，进行充分酝酿。在讨论决定和任职环节上，充分发扬党内民主，坚持集体研究决策。四是坚持备案报告制度。严格按照干部管理权限，将拟选拔任用有关事项及时向市委宣传部备案报告，经市委宣传部审核同意后办理任职相关手续。

四、抓监督检查，建立预防和惩治腐败的监督体系

针对卫生计生工作实际，强化重点领域、关键环节和权力运行的监督检查。出台贯彻落实中共中央厉行节约八项规定实施方案，通过采取改进调查研究、精简会议活动和文件、严格办公经费和办公用品管理、加强公车使用管理等方面措施来严格规范各项工作。严格遵守财务规定，执行预算，结合八项规定的要求，定期上报“三公经费”执行情况。全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，把医疗服务收费、新农合报销、社会抚养费征收、再生育审批程序等涉及群众切身利益的信息，明明白白地向社会公示。

五、抓制度建设，健全反腐倡廉的制约机制

认真做好规章制度的“废、改、立”工作，进一步修订完善卫生计生工作内部管理等制度。扎实推进廉政风险防控工作，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力。确定分系统推进型项目立项，明确项目背景、基本思路、工作措施、预期效果等，进一步规范宁德市药品招标采购监管工作。督促所辖公立医疗机构按照《福建省公立医院职权运行流程图》和《福建省公立医疗机构职权指导目录》的要求，抓好廉洁风险点排查，制定切实可行的防控措施，大力推进公立医院廉洁风险防控工作。