一是领导重视。迅速成立以党组书记为组长、其他班子成员为副组长的解困脱困领导小组，对全县145户在档困难职工进行拉网式摸底排查，针对不同情况精准施策。二是健全制度。组长为总责任人，副组长为分片责任人，乡镇专干为联络人，基层工会主席为基层解困脱困责任人，基层工会办事人员为联络人，构建网络式联系人组织，建立联络人每月一回访，责任人每季度一回访的回访机制，实时实情掌握动态。三是落实落细。以基层工会为主，县总工会为辅，对达到解困脱困条件的职工由基层工会填写脱困注销表，经县总工会审定后予以脱困。2018年，共132户困难职工实现解困脱困。                     （屏南县总工会）