一是强化队伍建设。指定2名骨干信息员编辑的同时，将机关各部室骨干及基层工会干部纳入信息员队伍，建立起一只50人的基层信息报送队伍。二是交流优秀信息。制定“一张图”攻略，将信息工作流程、方法以图示的方式提升信息员对信息工作的直观认识，在每月1次的互联网信息工作交流会上，将当月的优秀工会信息制作成对比图解析给信息员。三是强化考核机制。将信息投稿、采稿量列入年终百分制竞赛考核的同时，也将信息工作的考核结果作为评选优秀工会干部的依据。                    （福鼎市总工会陈体文）